Kunden-Videostimmen

Baubranche

Auf dieser Seite erfährst du, wie eine Zusammenarbeit mit der HZA Media GmbH
aussehen kann und was unsere Partnerbetriebe berichten.

Ergebnisse aus der Baubranche

10 qualifizierte Fachkräfte in 12 Monaten eingestellt.
Ein Bauunternehmen berichtet:

Patrick Bauer - B&O Bau Hamburg GmbH

Geschäftsführer

ca. 100 Mitarbeiter

Problem:
Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen. Die gewünschte Expansion war nicht möglich.

Lösung:
Erstellung eines klaren und unkomplizierten Bewerbungsprozess für potenzielle Bewerber. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Baubereich ausgespielt und somit die Sichtbarkeit stark erhöht.

Ergebnis:
Patrick konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Weitere Ergebnisse unserer Partnerbetriebe

Wolfgang Wagner -
Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG

Mitglied der Geschäftsleitung

ca. 200 Mitarbeiter

Problem:
Zeitweise mussten Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.

Lösung:
Die Firma wurde als attraktiver Arbeitgeber in der Region positioniert und die Sichtbarkeit stark erhöht. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen in einem passenden Umkreis regional ausgespielt.

Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

15 qualifizierte Fachkräfte in 13 Monaten eingestellt.
Ein Industriebetrieb berichtet:

12 qualifizierte Monteure in 12 Monaten eingestellt.
Ein SHK-Betrieb berichtet:

Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH

Geschäftsführer

ca. 35 Mitarbeiter

Problem:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.

Lösung:
Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.

Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

Christian Wagner - Wagner Schaltanlagen GmbH

Geschäftsführer

ca. 30 Mitarbeiter

Problem:
Der Altersdurchschnitt der bisherigen Mitarbeiter musste verringert und eine zukünftige Generationen an qualifizierten Fachkräften gefunden werden.

Lösung:
Um als attraktiver Arbeitgeber für potenzielle Fachkräften sichtbar zu werden, wurde der Social Media Auftritt neu gestaltet und gezielte Werbeanzeigen an Fachkräfte mit Erfahrungen im Elektrobereich ausgespielt.

Ergebnis:
Christian konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

4 qualifizierte Fachkräfte in 5 Monaten eingestellt.
Ein Elektrobetrieb berichtet:

4 qualifizierte Fachkräfte in 6 Monaten eingestellt.
Ein Metallbaubetrieb berichtet:

Marko Arning -
Arning Edelstahl und Sondermaschinenbau GmbH

Geschäftsführer

ca. 30 Mitarbeiter

Problem:
Aufgrund der immer höher werdenden Ansprüche der Kunden und der fehlenden Mitarbeiter, konnten größere Aufträge nicht angenommen werden. Vorhandene Mitarbeiter waren stark überlastet.

Lösung:
Durch die Erstellung eines Social-Media-Auftritts und die dazugehörigen Werbekampagnen, wurde das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in der Umgebung positioniert. Zusätzlich wurde ein Bewerbermanagementsystem eingeführt und der Bewerbungsprozess optimiert.

Ergebnis:
Marko konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 6 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Kunden-Videostimme

Baubranche

Auf dieser Seite erfährst du, wie eine Zusammenarbeit mit der HZA Media GmbH aussehen kann und was unsere Partnerbetriebe berichten.

10 qualifizierte Fachkräfte in
12 Monaten eingestellt:

Patrick Bauer, Geschäftsführer bei der B&O Bau Hamburg GmbH

ca. 100 Mitarbeiter

Problem:
Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen. Die gewünschte Expansion war nicht möglich.

Lösung:
Erstellung eines klaren und unkomplizierten Bewerbungsprozess für potenzielle Bewerber. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Baubereich ausgespielt und somit die Sichtbarkeit stark erhöht.

Ergebnis:
Patrick konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Weitere Kundenstimmen

15 qualifizierte Fachkräfte in
13 Monaten eingestellt:

Wolfgang Wagner, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG

ca. 200 Mitarbeiter

Problem:
Zeitweise mussten Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.

Lösung:
Die Firma wurde als attraktiver Arbeitgeber in der Region positioniert und die Sichtbarkeit stark erhöht. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen in einem passenden Umkreis regional ausgespielt.

Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

12 qualifizierte Monteure in
12 Monaten eingestellt:

Lars-Oliver Breuer, Geschäftsführer bei der Diehn Heizungstechnik GmbH

ca. 35 Mitarbeiter

Problem:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.

Lösung:
Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.

Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

4 qualifizierte Fachkräfte in 5 Monaten eingestellt:

Christian Wagner, Geschäftsführer bei der Wagner Schaltanlagen GmbH

ca. 30 Mitarbeiter

Problem:
Der Altersdurchschnitt der bisherigen Mitarbeiter musste verringert und eine zukünftige Generationen an qualifizierten Fachkräften gefunden werden.

Lösung:
Um als attraktiver Arbeitgeber für potenzielle Fachkräften sichtbar zu werden, wurde der Social Media Auftritt neu gestaltet und gezielte Werbeanzeigen an Fachkräfte mit Erfahrungen im Elektrobereich ausgespielt.

Ergebnis:
Christian konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

4 qualifizierte Fachkräfte in
6 Monaten eingestellt:

Marko Arning, Geschäftsführer der Arning Edelstahl und Sondermaschinenbau GmbH

ca. 30 Mitarbeiter

Problem:
Aufgrund der immer höher werdenden Ansprüche der Kunden und der fehlenden Mitarbeiter, konnten größere Aufträge nicht angenommen werden. Vorhandene Mitarbeiter waren stark überlastet.

Lösung:
Durch die Erstellung eines Social-Media-Auftritts und die dazugehörigen Werbekampagnen, wurde das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in der Umgebung positioniert. Zusätzlich wurde ein Bewerbermanagementsystem eingeführt und der Bewerbungsprozess optimiert.

Ergebnis:
Marko konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 6 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

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