Kunden-Videostimmen
Industriebranche
Auf dieser Seite erfahren Sie, wie eine Zusammenarbeit mit der HZA Media GmbH
aussehen kann und was unsere Partnerbetriebe berichten.
Ergebnisse aus der Industriebranche
8 qualifizierte Fachkräfte in 6 Monaten eingestellt.
Ein Industriebetrieb berichtet:
Laurent Lebas -
Burger Industriewerk GmbH & Co KG
Geschäftsführer
ca. 200 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Nach einer erfolglosen Suche nach
Fachkräften, einer Terminplanung, die
immer ungenauer wurde, und steigender
Kundenunzufriedenheit, musste das
Unternehmen auf Zusatzstunden und -
schichten zurückgreifen.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um Fachkräfte aus
der Umgebung anzuziehen und als starkes
Unternehmen bekannt zu werden.
Ergebnis:
Laurent konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 6 Monaten 8 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Wolfgang Wagner -
Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG
Mitglied der Geschäftsleitung
ca. 200 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Neben der Herausforderung ländlich
gelegen zu sein, mussten zeitweise Aufträge
aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt
und das vorhandene Personal stark
beansprucht werden.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um sehr viel
Sichtbarkeit trotz des ländlichen Standorts
im Umkreis von 50 km zu erhalten und um
potenzielle Fachkräfte zu erreichen.
Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Weitere Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
10 qualifizierte Fachkräfte in 14 Monaten eingestellt.
Ein Bauunternehmen berichtet:
Carl Wolfgang Finck -
RST Recycling und Sanierung Thale GmbH
Geschäftsführer
ca. 120 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Lang unbesetzte Stellen führten zur Mehrarbeit und Überlastung der bisherigen Mitarbeiter mit einer einhergehenden Frustration und Kündigung einzelner Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um das
Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in
der Umgebung zu positionieren und einen
einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.
Ergebnis:
Carl konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 14 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Patrick Bauer - B&O Bau Hamburg GmbH
Geschäftsführer
ca. 100 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen.
Die gewünschte Expansion war nicht möglich.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um einen klaren
und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu
erstellen und um professionelle
Werbeanzeigen auf Social Media zu schalten.
Ergebnis:
Patrick konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
10 qualifizierte Fachkräfte in 12 Monaten eingestellt.
Ein Bauunternehmen berichtet:
12 qualifizierte Monteure in 12 Monaten eingestellt.
Ein SHK-Betrieb berichtet:
Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH
Geschäftsführer
ca. 35 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von
neuen Aufträgen durch eine zu hohe
Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um Fachkräften
einen Einblick in das Unternehmen zu geben
und das Gefühl zu vermitteln, wie es sich
anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
Christian Wagner - Wagner Schaltanlagen GmbH
Geschäftsführer
ca. 30 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Der Altersdurchschnitt der bisherigen Mitarbeiter musste verringert und eine zukünftige Generation an qualifizierten Fachkräften gefunden werden.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um das
Bewerbermanagement zu systematisieren
und um viel Sichtbarkeit in der Region bei
passenden Fachkräften zu erhalten.
Ergebnis:
Christian konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
4 qualifizierte Fachkräfte in 5 Monaten eingestellt.
Ein Elektrobetrieb berichtet:
4 qualifizierte Fachkräfte in 6 Monaten eingestellt.
Ein Metallbaubetrieb berichtet:
Marko Arning -
Arning Edelstahl und Sondermaschinenbau GmbH
Geschäftsführer
ca. 30 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Aufgrund der immer höher werdenden Ansprüche der Kunden und der fehlenden Mitarbeiter konnten größere Aufträge nicht angenommen werden. Vorhandene Mitarbeiter waren stark überlastet.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um das
Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in
der Umgebung zu positionieren und einen
einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.
Ergebnis:
Marko konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 6 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Kunden-Videostimme
Industriebranche
Auf dieser Seite erfahren Sie, wie eine Zusammenarbeit mit der HZA Media GmbH aussehen kann und was unsere Partnerbetriebe berichten.
8 qualifizierte Fachkräfte in
6 Monaten eingestellt:
Laurent Lebas, Geschäftsführer bei der Josef Burger Industriewerk GmbH & Co KG
ca. 200 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Nach einer erfolglosen Suche nach Fachkräften, einer Terminplanung, die immer ungenauer wurde, und steigender Kundenunzufriedenheit, musste das Unternehmen auf Zusatzstunden und -schichten zurückgreifen.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um Fachkräfte aus
der Umgebung anzuziehen und als starkes
Unternehmen bekannt zu werden.
Ergebnis:
Laurent konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 6 Monaten 8 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
15 qualifizierte Fachkräfte in
13 Monaten eingestellt:
Wolfgang Wagner, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG
ca. 200 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Neben der Herausforderung ländlich gelegen zu sein, mussten zeitweise Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um sehr viel
Sichtbarkeit trotz des ländlichen Standorts
im Umkreis von 50 km zu erhalten und um
potenzielle Fachkräfte zu erreichen.
Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Weitere Kundenstimmen
10 qualifizierte Fachkräfte in
14 Monaten eingestellt:
Carl Wolfgang Finck, Geschäftsführer bei der RST Recycling und Sanierung Thale GmbH
ca. 120 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Lang unbesetzte Stellen führten zur Mehrarbeit und Überlastung der bisherigen Mitarbeiter mit einer einhergehenden Frustration und Kündigung einzelner Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um das
Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in
der Umgebung zu positionieren und einen
einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.
Ergebnis:
Carl konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 14 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
10 qualifizierte Fachkräfte in
12 Monaten eingestellt:
Patrick Bauer, Geschäftsführer bei der B&O Bau Hamburg GmbH
ca. 100 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen.
Die gewünschte Expansion war nicht möglich.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um einen klaren
und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu
erstellen und um professionelle
Werbeanzeigen auf Social Media zu schalten.
Ergebnis:
Patrick konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
12 qualifizierte Monteure in
12 Monaten eingestellt:
Lars-Oliver Breuer, Geschäftsführer bei der Diehn Heizungstechnik GmbH
ca. 35 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um Fachkräften
einen Einblick in das Unternehmen zu geben
und das Gefühl zu vermitteln, wie es sich
anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
4 qualifizierte Fachkräfte in 5 Monaten eingestellt:
Christian Wagner, Geschäftsführer bei der Wagner Schaltanlagen GmbH
ca. 30 Mitarbeiter
Ausgangssituation:
Der Altersdurchschnitt der bisherigen Mitarbeiter musste verringert und eine zukünftige Generation an qualifizierten Fachkräften gefunden werden.
Ziel:
Umsetzung unserer bewährten
Fachkräfte.de ® Strategie, um das
Bewerbermanagement zu systematisieren
und um viel Sichtbarkeit in der Region bei
passenden Fachkräften zu erhalten.
Ergebnis:
Christian konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
4 qualifizierte Fachkräfte in
6 Monaten eingestellt:
Marko Arning, Geschäftsführer der Arning Edelstahl und Sondermaschinenbau GmbH
ca. 30 Mitarbeiter