Bewege qualifizierte Fachkräfte aus deiner Region dazu, sich bei deinem Handwerks-, Industrie-, oder Bauunternehmen zu bewerben.
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- Präsentiere dich als attraktiver Arbeitgeber
- Erreiche wechselwillige Fachkräfte aus deiner Region
-
Erhalte dauerhaft qualifizierte Bewerbungen
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Werde sichtbarer in deiner Umgebung
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Über 150 Betriebe vertrauen uns.
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Unsere HZA Methode
So ziehst du die passenden Fachkräfte aus deiner Region an:
Unsere HZA Methode
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Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
Wolfgang Wagner -
Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG
Mitglied der Geschäftsleitung
ca. 200 Mitarbeiter
Problem:
Zeitweise mussten Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.
Lösung:
Die Firma wurde als attraktiver Arbeitgeber in der Region positioniert und die Sichtbarkeit stark erhöht. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen in einem passenden Umkreis regional ausgespielt.
Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Video-Kundenstimme
15 qualifizierte Fachkräfte in 13 Monaten eingestellt.Ein Industriebetrieb berichtet:
10 qualifizierte Fachkräfte in 12 Monaten eingestellt.Ein Bauunternehmen berichtet:
Patrick Bauer - B&O Bau Hamburg GmbH
Geschäftsführer
ca. 100 Mitarbeiter
Problem:
Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen.
Die gewünschte Expansion war nicht möglich.
Die gewünschte Expansion war nicht möglich.
Lösung:
Erstellung eines klaren und unkomplizierten Bewerbungsprozess für potenzielle Bewerber.
Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Baubereich ausgespielt und somit die Sichtbarkeit stark erhöht.
Ergebnis:
Patrick konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Video-Kundenstimme
Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH
Geschäftsführer
ca. 35 Mitarbeiter
Problem:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.
Lösung:
Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
Video-Kundenstimme
12 qualifizierte Monteure in 12 Monaten eingestellt.Ein SHK-Betrieb berichtet:
Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH
Geschäftsführender Gesellschafter
Problem:
Fehlende Flexibilität bei der Auftragsannahme durch hohe Auslastung der Mitarbeiter.
Lösung:
Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
Video-Kundenstimme
15 qualifizierte Fachkräfte in 13 Monaten eingestellt:
Wolfgang Wagner, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG
ca. 200 Mitarbeiter
Problem:
Zeitweise mussten Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.
Lösung:
Die Firma wurde als attraktiver Arbeitgeber in der Region positioniert und die Sichtbarkeit stark erhöht. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen in einem passenden Umkreis regional ausgespielt.
Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
10 qualifizierte Fachkräfte in
12 Monaten eingestellt:
Patrick Bauer, Geschäftsführer bei der
B&O Bau Hamburg GmbH
ca. 100 Mitarbeiter
Problem:
Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen. Die gewünschte Expansion war nicht möglich.
Lösung:
Erstellung eines klaren und unkomplizierten Bewerbungsprozess für potenzielle Bewerber. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Baubereich ausgespielt und somit die Sichtbarkeit stark erhöht.
Ergebnis:
Patrick konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
12 qualifizierte Monteure in
12 Monaten eingestellt:
Lars-Oliver Breuer, Geschäftsführer der
Diehn Heizungstechnik GmbH
ca. 35 Mitarbeiter
Problem:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.
Lösung:
Der Online-Auftritt des Unternehmens wurde optimiert, um mehr Sichtbarkeit in der Umgebung zu erreichen. Es wurden professionelle Social Media Kampagnen mit Ausrichtung auf Fachkräfte im Heizungsbereich ausgespielt.
Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die HZA-Methode innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.
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Über 150 Partnerbetriebe vertrauen unserer HZA-Methode
Über 150 Partnerbetriebe vertrauen unserer HZA-Methode
Wie sieht die Zusammenarbeit aus?
Weitere Ergebnisse
RST Recycling und Sanierung GmbH
ca. 140 Mitarbeiter
★★★★★
Ergebnis:
3 Fachkräfte & 4 Bauleiter
in 9 Monaten eingestellt
3 Fachkräfte & 4 Bauleiter
in 9 Monaten eingestellt
Reckendrees Bauelemente GmbH
ca. 110 Mitarbeiter
★★★★★
Ergebnis:
3 qualifizierte Fachkräfte
in 1 Monat eingestellt
3 qualifizierte Fachkräfte
in 1 Monat eingestellt
REPA GmbH Elektrotechnik
ca. 50 Mitarbeiter
★★★★★
Ergebnis:
3 qualifizierte Elektriker
in 7 Wochen eingestellt
3 qualifizierte Elektriker
in 7 Wochen eingestellt
Finsterle GmbH
ca. 100 Mitarbeiter
★★★★★
Ergebnis:
5 qualifizierte Metallbauer
in 4 Monaten eingestellt
5 qualifizierte Metallbauer
in 4 Monaten eingestellt
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Broschüre: Dauerhaft passende Fachkräfte finden
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-
Entdecke was unsere Partnerbetriebe berichten
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-
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Über fachkräfte.de
Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerks-, Industrie-, und Baubereich entwickelt.
Gegründet wurde die Agentur 2019 von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem Sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.
Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.
Seitdem haben die beiden bereits über 150 Handwerks-, Industrie-, und Bauunternehmen dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer HZA-Methode die Mitarbeitergewinnung - und dies deutschlandweit.
Kevin Habig und Tom Zimmermann
Die Inhaber und Geschäftsführer von der HZA Media GmbH
Das Team von fachkräfte.de
Kevin Habig, B. Sc.
Geschäftsführer
Kevin Habig ist studierter Wirtschaftsinformatiker und konnte mit seinem Wissen über Informatik und Marketing die HZA-Methode technisch umsetzen.
Tom Zimmermann
Geschäftsführer
Julian H.
Vertriebsleiter
Vivien H.
Online Marketing Managerin
Vivien G.
Kundenbetreuung
Vivien J.
Kundenbetreuung
Dennis S.
Kundenberater
Ekrem K.
Kundenberater
gelernter Elektroniker
Melina H.
Backoffice
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Lerne die HZA-Methode kennen, mit der wir bereits über 150 Handwerks-, Industrie-, und Bauunternehmen dabei geholfen haben qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
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Finde heraus, worauf es bei der Gewinnung von Fachkräften ankommt.
Presseartikel über fachkräfte.de
Kevin Habig und Tom Zimmermann sind Geschäftsführer von der HZA Media GmbH. In ihren Interviews berichten sie mehr über die HZA-Methode, über die Arbeitsweise des Unternehmens und über ihren Blick in die Zukunft bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Handwerk.
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Kevin Habig und Tom Zimmermann
Die Inhaber und Geschäftsführer von
der HZA Media GmbH
der HZA Media GmbH
Die HZA Media GmbH hat sich zu einer der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Handwerks-, Industrie-, und Baubereich entwickelt.
Gegründet wurde die Agentur 2019 von Kevin Habig und Tom Zimmermann, nachdem Sie das Problem der Mitarbeitergewinnung im Handwerk selbst miterlebt haben.
Tom Zimmermann arbeitete jahrelang selbst in Handwerksbetrieben. Mit Hilfe seiner dort gesammelten Erfahrungen und dem Studium von Kevin Habig im Bereich Wirtschaftsinformatik kamen ihnen ihre Expertisen bei der Entwicklung einer Lösung zugute.
Seitdem haben die beiden bereits über 150 Handwerks-, Industrie-, und Bauunternehmen dabei geholfen qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Die HZA Media GmbH revolutioniert mit ihrer HZA-Methode die Mitarbeitergewinnung - und dies deutschlandweit.
Das Team von fachkräfte.de
Kevin Habig
Geschäftsführer
Kevin Habig ist studierter Wirtschaftsinformatiker und konnte mit seinem Wissen über Informatik und Marketing die HZA-Methode technisch umsetzen.
Tom Zimmermann
Geschäftsführer
Tom Zimmermann hat selber jahrelang in Handwerksbetrieben gearbeitet und weiß daher ganz genau, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk ankommt.
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Presseartikel über fachkräfte.de
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ACHTUNG: Wir legen sehr viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit und können daher nur mit einer bestimmten Anzahl an Betrieben gleichzeitig zusammenarbeiten.
Da wir viele Anfragen erhalten, musst du dich daher für ein kostenloses Beratungsgespräch bewerben.
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Unsere Büroräume in Mülheim an der Ruhr
Unser Büro befindet sich mitten im Ruhrgebiet.
Da unsere Agentur digital arbeitet, können wir deutschlandweit für unsere Kunden tätig sein und dank neuester Videotelefonie eine individuelle und persönliche Betreuung gewährleisten.
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Durch unser Zielgruppenverständnis wissen wir ganz genau wie wir die passenden Bewerber am besten erreichen und ansprechen können.
Unsere Büroräume in Mülheim an der Ruhr
Unternehmen
Kontakt
fachkräfte.de
HZA Media GmbH
Schultenhofstr. 44
45475 Mülheim an der Ruhr
☎ 0208 30993190
✉ info@hza-media.de
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fachkräfte.de
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