Kundenerfahrungen​

Auf dieser Seite erfahren Sie, wie eine Zusammenarbeit mit Fachkräfte.de®
aussehen kann und was unsere Partnerbetriebe berichten.

Echte Ergebnisse unserer Partnerbetriebe

Wolfgang Wagner -
Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG

Mitglied der Geschäftsleitung

ca. 200 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Neben der Herausforderung ländlich gelegen zu sein, mussten zeitweise Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um sehr viel Sichtbarkeit trotz des ländlichen Standorts im Umkreis von 50 km zu erhalten und um potenzielle Fachkräfte zu erreichen.

Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

15 qualifizierte Fachkräfte in 13 Monaten eingestellt.
Ein Fensterbetrieb berichtet:

8 qualifizierte Fachkräfte in 6 Monaten eingestellt.
Ein Industriebetrieb berichtet:

Laurent Lebas -
Burger Industriewerk GmbH & Co KG

Geschäftsführer

ca. 200 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Nach einer erfolglosen Suche nach Fachkräften, einer Terminplanung, die immer ungenauer wurde, und steigender Kundenunzufriedenheit, musste das Unternehmen auf Zusatzstunden und - schichten zurückgreifen.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um Fachkräfte aus der Umgebung anzuziehen und als starkes Unternehmen bekannt zu werden.

Ergebnis:
Laurent konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 8 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Carl Wolfgang Finck -
RST Recycling und Sanierung Thale GmbH

Geschäftsführer

ca. 120 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Lang unbesetzte Stellen führten zur Mehrarbeit und Überlastung der bisherigen Mitarbeiter mit einer einhergehenden Frustration und Kündigung einzelner Mitarbeiter.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Umgebung zu positionieren und einen einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.

Ergebnis:
Carl konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 14 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

10 qualifizierte Fachkräfte in 14 Monaten eingestellt.
Ein Bauunternehmen berichtet:

10 qualifizierte Fachkräfte in 12 Monaten eingestellt.
Ein Bauunternehmen berichtet:

Patrick Bauer - B&O Bau Hamburg GmbH

Geschäftsführer

ca. 100 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen. Die gewünschte Expansion war nicht möglich.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um einen klaren und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu erstellen und um professionelle Werbeanzeigen auf Social Media zu schalten.

Ergebnis:
Patrick konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Lars-Oliver Breuer - Diehn Heizungstechnik GmbH

Geschäftsführer

ca. 35 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um Fachkräften einen Einblick in das Unternehmen zu geben und das Gefühl zu vermitteln, wie es sich anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.

Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

12 qualifizierte Monteure in 12 Monaten eingestellt.
Ein SHK-Betrieb berichtet:

4 qualifizierte Fachkräfte in 5 Monaten eingestellt.
Ein Elektrobetrieb berichtet:

Christian Wagner - Wagner Schaltanlagen GmbH

Geschäftsführer

ca. 30 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Der Altersdurchschnitt der bisherigen Mitarbeiter musste verringert und eine zukünftige Generation an qualifizierten Fachkräften gefunden werden.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um das Bewerbermanagement zu systematisieren und um viel Sichtbarkeit in der Region bei passenden Fachkräften zu erhalten.

Ergebnis:
Christian konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

Marko Arning -
Arning Edelstahl und Sondermaschinenbau GmbH

Geschäftsführer

ca. 30 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Aufgrund der immer höher werdenden Ansprüche der Kunden und der fehlenden Mitarbeiter konnten größere Aufträge nicht angenommen werden. Vorhandene Mitarbeiter waren stark überlastet.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Umgebung zu positionieren und einen einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.

Ergebnis:
Marko konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

4 qualifizierte Fachkräfte in 6 Monaten eingestellt.
Ein Metallbaubetrieb berichtet:

Kundenerfahrungen​

Auf dieser Seite erfahren Sie, wie eine Zusammenarbeit mit Fachkräfte.de® aussehen kann und was unsere Partnerbetriebe berichten.

15 qualifizierte Fachkräfte in
13 Monaten eingestellt:

Wolfgang Wagner, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Josef Meeth Fensterfabrik GmbH Co. KG

ca. 200 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Neben der Herausforderung ländlich gelegen zu sein, mussten zeitweise Aufträge aufgrund der hohen Nachfrage abgelehnt und das vorhandene Personal stark beansprucht werden.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um sehr viel Sichtbarkeit trotz des ländlichen Standorts im Umkreis von 50 km zu erhalten und um potenzielle Fachkräfte zu erreichen.

Ergebnis:
Wolfgang konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 13 Monaten 15 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

8 qualifizierte Fachkräfte in
6 Monaten eingestellt:

Laurent Lebas, Geschäftsführer bei der Josef Burger Industriewerk GmbH & Co KG

ca. 200 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Nach einer erfolglosen Suche nach Fachkräften, einer Terminplanung, die immer ungenauer wurde, und steigender Kundenunzufriedenheit, musste das Unternehmen auf Zusatzstunden und - schichten zurückgreifen.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um Fachkräfte aus der Umgebung anzuziehen und als starkes Unternehmen bekannt zu werden.

Ergebnis:
Laurent konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 8 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

10 qualifizierte Fachkräfte in
14 Monaten eingestellt:

Carl Wolfgang Finck, Geschäftsführer bei der RST Recycling und Sanierung Thale GmbH

ca. 120 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Lang unbesetzte Stellen führten zur Mehrarbeit und Überlastung der bisherigen Mitarbeiter mit einer einhergehenden Frustration und Kündigung einzelner Mitarbeiter.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Umgebung zu positionieren und einen einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.

Ergebnis:
Carl konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 14 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

10 qualifizierte Fachkräfte in
12 Monaten eingestellt:

Patrick Bauer, Geschäftsführer bei der B&O Bau Hamburg GmbH

ca. 100 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Aufträge mussten zum Teil abgelehnt werden und die Firma war auf Nachunternehmer angewiesen. Die gewünschte Expansion war nicht möglich.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um einen klaren und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu erstellen und um professionelle Werbeanzeigen auf Social Media zu schalten.

Ergebnis:
Patrick konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 10 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

12 qualifizierte Monteure in
12 Monaten eingestellt:

Lars-Oliver Breuer, Geschäftsführer bei der Diehn Heizungstechnik GmbH

ca. 35 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Fehlende Flexibilität bei der Annahme von neuen Aufträgen durch eine zu hohe Auslastung der vorhandenen Mitarbeiter.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um Fachkräften einen Einblick in das Unternehmen zu geben und das Gefühl zu vermitteln, wie es sich anfühlt, ein Teil des Teams zu sein.

Ergebnis:
Lars-Oliver konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 12 Monaten 12 qualifizierte Monteure einstellen.

4 qualifizierte Fachkräfte in 5 Monaten eingestellt:

Christian Wagner, Geschäftsführer bei der Wagner Schaltanlagen GmbH

ca. 30 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Der Altersdurchschnitt der bisherigen Mitarbeiter musste verringert und eine zukünftige Generation an qualifizierten Fachkräften gefunden werden.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um das Bewerbermanagement zu systematisieren und um viel Sichtbarkeit in der Region bei passenden Fachkräften zu erhalten.

Ergebnis:
Christian konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 5 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

4 qualifizierte Fachkräfte in
6 Monaten eingestellt:

Marko Arning, Geschäftsführer der Arning Edelstahl und Sondermaschinenbau GmbH

ca. 30 Mitarbeiter

Ausgangssituation:
Aufgrund der immer höher werdenden Ansprüche der Kunden und der fehlenden Mitarbeiter konnten größere Aufträge nicht angenommen werden. Vorhandene Mitarbeiter waren stark überlastet.

Ziel:
Umsetzung unserer bewährten Fachkräfte.de ® Strategie, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Umgebung zu positionieren und einen einfachen Bewerbungsprozess aufzubauen.

Ergebnis:
Marko konnte durch die Fachkräfte.de® Strategie innerhalb von 6 Monaten 4 qualifizierte Fachkräfte einstellen.

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